現在的社會工作節奏明顯加快，對工作能力的要求在不斷提高。對自己的要求會提高，對別人的要求可能會更高。而這一“更高”往往會給人與人之間的關系帶來矛盾——這時，寬容和換位思考就顯示出一個人的協調性，甚至會成為影響個人和企業發展的重要因素。
    一位體驗者從8米高的“高空斷橋”上走下來后的感言：在地面時，看見別的同事站在高空斷橋上半天不敢跨過去，心里想不就是1.3米的跨度嗎？竟然還需要下面的人不斷喊口號、不斷給他掌聲鼓勵才能跳過去。但當自己親身體驗過之后才知道，在空中的感覺和在地面是完全不一樣的。在地面上的人很難理解在空中跨出那1.3米要戰勝多么困難。工作中同事間的相處也是這樣。我們都很善于對別人的成績不以為然，而對其過錯卻非常苛求：“那是一個弱智的錯誤，是掛在很多人口頭的話。這種方式，既不利于工作，也不利于團結，而且如果每個同事都有這種思維方式的話，工作環境就會變得很壓抑。”
    游戲簡介：高空斷橋——在離地8米高的高空，架設A、B兩塊木板，木板間距1.2米至1.9米，受訓學員要從A木板跨越至B木板。